Dispositif de job coaching

Oser croire en ses rêves

Dossier d’admission

à adresser au CRPB / secrétariat Job Coaching jobcoaching@cprb.asso.fr

Présentation du dispositif

GOANAG est un dispositif innovant visant à soutenir les personnes souhaitant travailler en milieu ordinaire ou se maintenir en poste. Il s’adresse uniquement aux personnes habitant le Morbihan et présentant une pathologie psychiatrique chronique. L’orientation vers le dispositif est réalisée par les psychiatres (via une fiche de prescription médicale).

Objectifs et attendus du dispositif

Un outil de soin et de réhabilitation pour les personnes qui vivent avec une pathologie psychiatrique chronique impactante.
Pour viser :

Une amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées,

Une meilleure inclusion professionnelle et un maintien dans l’emploi,

Une dé stigmatisation sociale accrue et une réduction de l’auto-stigmatisation,

Un moindre recours au système hospitalier.

Admission uniquement via une fiche de prescription du médecin psychiatre.
Ce dispositif est gratuit pour le bénéficiaire.

POUR EN BÉNÉFICIER

Être impacté par une maladie psychiatrique chronique

Être majeur

Exprimer une forte motivation à travailler et se projeter rapidement en emploi en milieu ordinaire

Maintenir le suivi médical en santé mentale tout au long de l’accompagnement job coaching

Avec ou sans RQTH

Être domicilié dans le Morbihan

Admission uniquement via une fiche de prescription du médecin psychiatre.
Ce dispositif est gratuit pour le bénéficiaire.

Utilisation de la méthode IPS (Individual Placement and Support)

Notre pratique est basée sur le rétablissement en santé mentale

Les 8 principes IPS :

La recherche d’emploi immédiate en milieu ordinaire et/ou le maintien en emploi

Sans évaluation ni étapes préparatoires

Basé sur les choix et préférences / pouvoir d’agir du bénéficiaire

L’exclusion zéro

Illimité dans le temps

Alliance de travail avec les équipes de suivi (organisation de rendez-vous tripartites semestriellement)

Information sur les enjeux et l’impact d’un retour à l’emploi

Développement des liens avec les employeurs (choix de divulguer ou non sa problématique de santé)

L’équipe de Job Coaching

1 Coordinateur médical, Dr THEFENNE (EPSM de Saint-Avé)

Une équipe de 4 Job coachs :

Maryse BOCENO
Myriam BOURDIN
Lucille GABARD, job coach et coordinatrice du dispositif
Solène DUPONT, job coach et neuropsychologue

Accompagnement sur le principe de la multi référence sur l’ensemble du département.
Capacité d’accueil : 60 personnes (sur tout le département 56).

Quelques témoignages

J’ai concrètement réussi (après une longue période sans emploi) à aller au bout d’un CDD de deux mois à temps plein.

Le job coaching a un réel effet dynamisant sur moi.

Le job coaching m’a donné l’impulsion dont j’avais besoin pour entreprendre des démarches professionnelles.

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